Management & Leadership
Renforcez votre posture et développez vos compétences de leader
Diriger et manager vous amène à vivre des situations hautement complexes. On compte sur vous. Utilisez cet espace pour vous ressourcer. Venez y travailler votre singularité, votre style de management, gagner en discernement dans vos enjeux.
Transformez vos doutes et vos questionnements. Et faites rayonner votre excellence à travers vos actes les plus quotidiens et dans les décisions les plus délicates.
Prise de fonction & transition
Préparez votre prochaine étape et prenez vos nouvelles marques
Rejoindre une instance de direction, remplacer un dirigeant charismatique ou passer le relais. Mais encore devenir le manager de vos anciens collègues, passer d’expert à manager, ou tout simplement prendre un nouveau poste.
Devant vous se dresse le challenge de capitaliser sur vos expériences passées, cartographier votre nouvel espace relationnel. Et ainsi vous sentir confiant et opérationnel.
Coopération & communication
Dépassez vos difficultés relationnelles et ajustez vos interactions
Répondre à une situation plutôt que d’y réagir, c’est vous offrir une marge de manœuvre pour construire des relations efficaces, voire nourrissantes.
Besoin d’assainir une relation tendue, désamorcer avant le point de non-retour, ou simplement anticiper une transmission ou un passage de relais délicat? Vous pouvez choisir de travailler seul ou avec la/les personnes concernées.
En prenant de la distance avec vos émotions, vous pourrez gagner en clarté sur vos intentions et ajuster votre positionnement. Et ainsi déployer respectivement votre énergie au bon endroit dans une perspective gagnant-gagnant.
Comment ?
Coaching individuel
- A vos côtés, un compagnon de route qui vous accompagne vers vos objectifs.
- Un temps et un espace de travail qui vous est strictement dédié, dans un cadre déontologique et confidentiel.
- Un parcours sur un nombre de séances limité dans le temps, en présentiel et/ou visio, avec des points d’étapes.
- Une diversité d’approches et de techniques pour repartir, équipé.e et autonome.
- Des outils et test de personnalités éprouvés au service d’un cheminement vers une meilleure connaissance de soi.
Coaching de binôme
- Un espace protégé avec un tiers de confiance pour travailler votre relation.
- Une approche de médiation systémique qui intègre la dimension contextuelle et spécifique de la situation et de l’environnement.
- Un processus d’apprentissage et de mise en action des personnes.
- Un nombre de séances limité, tournées vers la recherche d’actions résolutoires « gagnant-gagnant ».
Les bénéfices
du coaching